南方财经记者高慧超广州报道
今年来，在招贤引才的赛道上，广东一路“狂飙”。
7月24日，南方财经记者从有关部门获悉，截至7月中旬，广东已吸纳超100万应届高校毕业生留粤来粤就业创业，为广东现代化产业体系建设打造强劲“人才引擎”。
今年年初，广东在省高质量发展大会吹响“粤聚英才、粤见未来”号角，启动实施“百万英才汇南粤”行动计划，立下吸纳100万高校毕业生的“军令状”。此后，广东“大招”频出，推出了一系列超常规引才动作，提前半年就交出完美引才答卷，以超速冲刺的姿态，彰显经济大省挑大梁的硬核担当。
作为引领全球的智造基地和新兴产业重要策源地，近年来，广东新兴产业和未来产业发展势头强劲。随着越来越多高素质人才汇聚南粤大地，广东的产业创新活力有望进一步被激发，为高质量发展、现代化产业体系加速构建注入新的澎湃动能。
打造人才“强磁场”
今年来，广东以超大型招聘会为重要抓手，打出一套精准高效的引才“组合拳”，强势打造人才“强磁场”。
3月16日，“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州首秀，1000多所高校近12万学生参加，清华、北大等重点高校学生“组团”应聘，场面火爆；4月，广东在北京、上海、杭州等八城联动开展春季招聘，1500多家高校超14万毕业生参与，送岗上门，反响热烈；5月，省级职能部门牵头组织新兴产业、制造业等专题招聘，精准吸纳专业人才。
广东各地市也纷纷出实招、亮硬招，精准服务高校毕业生。广州提供免费住宿与交通补贴，贴心助力求职之路；深圳推出7天免费居住服务，为梦想续航；珠海投入7000套房源，全力保障安居；潮州发放超1100万元补贴，切实减轻人才生活负担。
广东不仅在“引才”上下功夫，更在“留才”上做文章，强调对人才落户之后的“链式扶持”——来粤的高校毕业生可享“五有”，即就业有补贴、创业有扶持、创新有资助、求职有住所、落户有补助；针对高层次人才落户广东，可以享“三好”，即博士后福利好、急需紧缺人才待遇好、高层次人才服务好。
更重要的是，广东始终坚持“产业引才”，以优质岗位匹配人才，服务发展新质生产力，实现人才与产业的“双向奔赴”。
广东聚焦20个战略性产业集群，特别是人工智能、机器人等新兴产业和未来产业，积极动员比亚迪、广汽集团、格力、美的等链主企业及华为、腾讯、大疆等科技巨头发力，共募集超120万个优质岗位，以具有竞争力的薪酬和岗位吸纳优秀高校毕业生。
据悉，3月以来，2.1万家重点企业在“粤就业”小程序发布62.5万个岗位，其中面向博士、硕士的岗位8.6万个，面向本科生25.6万个，年薪20万以上超6.5万个，年薪50万以上甚至百万年薪的超5000个。
如今，广东的“人才磁场”效应已经初步显现。从留粤就业的省内应届高校毕业生情况看，仅人工智能、机器人、半导体与集成电路、高端装备制造、新能源汽车、低空经济相关专业毕业生就超4万人，对发展新质生产力、建设现代化产业体系的人才支撑作用明显提升。
揽才力度再加码
广东超力度超常规人才政策实施的背后，反映的是区域发展对人才愈加迫切的需求。
一方面，作为全国GDP第一大省，广东经济总量和产业体量十分庞大。广东目前拥有超14万亿元经济总量、31个制造业大类、8个万亿元级产业集群、1900多万户经营主体、830多万家企业，对各类人才的需求无比强烈。
另一方面，广东正加快推进产业转型升级，建设更具国际竞争力的现代化产业体系，以实现质的有效提升和量的合理增长，亟需大批知识型、技能型、创新型人才。而2025年，全国将有1222万高校学生毕业，这是建设现代化产业体系的生力军。
截至目前，广东区域创新能力连续8年全国第一，不仅有华为、腾讯、比亚迪等世界级创新型企业，还有全国最多的7.7万家高新技术企业。
近年来，广东已形成深圳、广州、珠海三大低空经济产业集聚区，工业机器人产量稳居全国第一，半导体及集成电路产业营业收入超3200亿元；出台未来产业发展总体方案，瞄准未来智能、未来生命健康、未来能源等“七大领域”实施“七大工程”，人工智能领域核心产业规模达1800亿元，算力规模、企业规模等均居全国第一方阵。
值得一提的是，随着广东新兴产业和未来产业发展势头越发强劲，广东揽才力度还将持续加码。
广州瑞松智能科技股份有限公司董事长兼总裁孙志强表示，广东已成为国内最大的智能机器人产业集聚区，但在迈向全球价值链高端的进程中，仍然面临诸多挑战，人才是其中一个。目前AI算法、具身智能等前沿领域顶尖人才多集中于高校，企业高端人才缺口大，“机电控算”复合型人才十分稀缺。
因此，6月印发的《2025年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》聚焦岗位开发、政策支持、就业能力提升等方面再度提出十大行动、29条具体举措。其中包括，推动有条件的地市制定实施短期住宿、交通补助、落户补贴等优惠政策，以及鼓励有条件的地市为高层次人才提供生活补贴、安家经费等支持。
8月底前，广东还将重点实施《促进高校毕业生就业增量政策举措》方案，开展“百日冲刺”行动和百日千万招聘专项行动。通过高规格、高质量的重点招聘活动，引领推动各级各单位组织各类常态化招聘活动4000多场，不断释放广东求贤若渴的鲜明信号，形成引才“长尾效应”。
在全球科技竞争加剧、产业迭代升级的浪潮中，广东正全力加大引才力度，积极吸引更多勇立潮头的优秀人才。
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